各鎮（街道、區）人才辦、勞動保障工(gōng)作機構，各有關單位：

根據《蘇州市相城區推進高技能人才培養載體(tǐ)建設暫行辦法》（相人社〔2017〕68号）文件精神，現就做好2021年相城區高技能人才培養載體(tǐ)推薦申報有關事項通知(zhī)如下(xià)：

一(yī)、申報條件

（一(yī)）相城區高技能人才公共實訓基地

高技能人才公共實訓基地從區内符合條件的行業協會（組織）、生(shēng)産型企業、職業（技工(gōng)）院校、職業培訓機構中(zhōng)評選産生(shēng)。一(yī)般應具有以下(xià)條件：

1. 基地要突出公共服務功能，重點能面向社會各類學校、企業等用人單位以及各類勞動者開(kāi)展公共實訓和技能鑒定等公共服務，具有兩年以上高級工(gōng)以上培養、實訓經驗優先納入建設範圍。

2. 功能定位廣，能承擔新職業新技能的研發、新職業（專項職業能力）标準開(kāi)發、實驗性鑒定、職業技能競賽和技能成果展示等工(gōng)作。

3. 設施設備或教學能力在當地同行具有先進水平，符合高技能人才培養實訓大(dà)綱和職業技能鑒定的要求，并能滿足較大(dà)實訓規模的需要。

4. 擁有一(yī)支素質較高、結構合理，并能熟練操作使用實訓設備的師資(zī)隊伍。每個實訓項目要配備5名以上具有高級技工(gōng)職業資(zī)格或中(zhōng)級職稱以上資(zī)格的實訓老師。

5. 建築面積原則在1000平方米以上，有滿足實訓要求的消防、通風、照明、控溫等設備。

6. 建立管理運作機制，配備具有較強組織管理和協作能力的管理隊伍。

（二）相城區技能大(dà)師工(gōng)作室

技能大(dà)師工(gōng)作室主要選擇科技和技能含量較高的産業、行業和職業，由具有絕招絕技的高技能人才和技能帶頭人依托重點企業、行業研發中(zhōng)心、職業院校等載體(tǐ)領辦或創辦。

技能大(dà)師工(gōng)作室領辦人一(yī)般從獲得國家、省、市高技能人才獎勵和榮譽稱号的優秀高技能人才中(zhōng)評選産生(shēng)，且具有下(xià)列條件之一(yī)：

1. 創新創優方面，進行技術革新和技術改造，取得較顯著的社會效益和經濟效益；利用所掌握的絕技絕活，用于實際生(shēng)産與經營，取得明顯經濟效益；開(kāi)發研制或創作有價值的新産品、新作品、新工(gōng)藝等。

2. 技術攻關方面，在科研、生(shēng)産中(zhōng)攻克技術難關；對技術難題進行技術會診，提高生(shēng)産效率；在新材料、新設備、新工(gōng)藝的引進和使用上取得突破。

3. 科技成果轉化方面，對科學研究與技術開(kāi)發所産生(shēng)的科技成果進行後續試驗、開(kāi)發、應用、推廣直至形成新産品、新工(gōng)藝、新材料，發展新産業等，使科技發明、創新成果轉化爲現實生(shēng)産力并有較高的實用價值。

4. 授藝帶徒方面，在培養高技能緊缺人才方面作出突出貢獻；舉辦有一(yī)定規模的培訓班傳授技藝、培養人才，傳統工(gōng)藝傳承等方面産生(shēng)輻射效應，取得明顯成果。

5. 傳統工(gōng)藝傳承方面，積極挖掘傳統工(gōng)藝，大(dà)力進行傳承、宣傳等，或在搶救非物(wù)質文化遺産方面取得實效。

  二、申報程序

1. 申報受理。按屬地管理原則，申報單位向當地勞動保障機構提交申報材料，由各地人才辦對申報材料進行初審同意後報送至區人社局，區屬單位直接向區人社局提交申報材料。

2. 組織評審。區人社局統一(yī)組織評審。評審采用材料評審和實地考察相結合的方式。

3. 社會公示。評審通過的拟資(zī)助高技能人才培養載體(tǐ)項目面向社會公示5個工(gōng)作日。

4. 确定對象。根據公示結果，按程序确定高技能人才培養載體(tǐ)資(zī)助項目，發放(fàng)補貼。

  三、支持政策

1. 對新認定的區級公共實訓基地給予一(yī)次性獎勵20萬元。每年對區級公共實訓基地進行績效考核，考核合格的給予5萬元運營補貼，考核不合格的予以整改或撤銷。對獲評市級及以上公共實訓基地的，直接認定爲區級公共實訓基地，同時享受上級财政給予的獎勵。如遇政策調整，按新政策執行。

2. 對新認定的技能大(dà)師工(gōng)作室給予一(yī)次性開(kāi)辦補貼5萬元。每兩年對技能大(dà)師工(gōng)作室進行績效考核，考核優秀的給予2.5萬元獎勵；考核合格的給予1萬元獎勵；考核不合格的予以摘牌。對獲評市級及以上技能大(dà)師（名師）工(gōng)作室的，直接認定爲區級技能大(dà)師工(gōng)作室，同時享受上級财政給予的獎勵。如遇政策調整，按新政策執行。

  四、申報材料及要求

1. 相城區高技能人才公共實訓基地：申報單位對照相應的認定條件，填寫《相城區高技能人才公共實訓基地申報表》，同時，提交基地建設情況相關背景材料（包括實訓項目設置、教學實訓設備清單、師資(zī)資(zī)質證明、已開(kāi)展培訓的情況，制定的規章制度及其他有效證明材料文件等）。

2. 相城區技能大(dà)師工(gōng)作室：申報單位對照相應的認定條件，填寫《相城區技能大(dà)師工(gōng)作室申報表》，同時提交工(gōng)作室申辦報告（内容包括申報工(gōng)作室名稱、項目負責人、工(gōng)作室基本條件、工(gōng)作室成立的必要性和可行性、所在單位對工(gōng)作室的支持措施、工(gōng)作室成立後的工(gōng)作開(kāi)展計劃等），附相關證明材料，如證書、出版物(wù)、有關單位的證明等。

3. 其他要求：每個闆塊推薦1家高技能人才公共實訓基地和2家技能大(dà)師工(gōng)作室候選單位。本年度高技能人才培養載體(tǐ)申報材料均一(yī)式二份，A4紙(zhǐ)印制并裝訂成冊，同時提交電子檔，請于9月15日前提交至區職業技能鑒定中(zhōng)心，逾期視同自動放(fàng)棄。

  五、工(gōng)作要求

1. 加強組織領導。各地、各有關部門要高度重視高技能人才培養載體(tǐ)申報工(gōng)作，加強組織協調，積極宣傳發動，認真組織申報，形成全社會尊重、關心高技能人才建設的良好氛圍，确保高技能人才培養載體(tǐ)建設工(gōng)作落到實處。

2. 嚴格申報條件。各地、各有關部門要按照申報工(gōng)作的有關要求，以闆塊爲單位彙總各項目申報材料（含電子檔），認真核查申報材料，把好質量關，做到客觀公正、真實可靠、公開(kāi)透明。對弄虛作假的，一(yī)經查實，立即取消申報資(zī)格，進行通報并追繳已獎勵資(zī)金，三年内取消申報資(zī)格并按有關規定追究相關人員(yuán)的責任。

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