蘇人才辦[2007]4号


爲加快集聚海内外(wài)創新創業領軍人才，根據《市政府關于實施姑蘇創新創業領軍人才計劃的意見》(蘇府[2007]37号)，現提出如下(xià)實施細則。


第一(yī)條 成立“姑蘇創新創業領軍人才工(gōng)作辦公室”（以下(xià)簡稱領軍人才辦），在市人才工(gōng)作領導小(xiǎo)組領導下(xià)開(kāi)展工(gōng)作，組織對姑蘇創新創業領軍人才計劃工(gōng)作的實施，負責領軍人才工(gōng)作的咨詢、聯絡、接待和受理等日常工(gōng)作，辦公室設在市科技局。


第二條 本細則所稱創新創業領軍人才（以下(xià)簡稱領軍人才）是指符合《市政府關于實施姑蘇創新創業領軍人才計劃的意見》規定條件的落戶在蘇州創新創業的人員(yuán)，或每年在蘇州工(gōng)作時間不少于半年的創新創業人員(yuán)；在本市創業并将在創新載體(tǐ)中(zhōng)建立從事國際前沿技術研發實驗室的人員(yuán)；在本市重點産業領域中(zhōng)帶技術、帶項目、帶資(zī)金的創業人員(yuán)。


第三條 本細則所稱創新載體(tǐ)是指蘇州大(dà)學、中(zhōng)科院蘇州納米研究所等在蘇高校和科研院所。創業載體(tǐ)是指蘇州工(gōng)業園區、蘇州高新區和各市（縣）區建立的各類科技創業園（産業園）。


第四條 每年由市政府通過媒體(tǐ)、網絡（www.suzhou.gov.cn）以及組織兩次國内外(wài)的專題招聘會等形式，發布招聘公告。


第五條 凡符合規定條件的人員(yuán)需按要求填寫創業計劃書、項目申報書等材料（見網上附表），經所在地主管部門審核後，提交市領軍人才辦，也可通過網絡直接提交給市領軍人才辦。市領軍人才辦全年受理申請。


第六條申報材料 


1．《創業計劃書》、《項目申報書》，一(yī)式三份。


2．相關資(zī)格、業績、科研成果等證明材料複印件一(yī)份。


3．有效身份證件及領軍人才與載體(tǐ)簽訂的合同複印件一(yī)份。


4．上述複印件需所在地人才辦或主管部門核對原件後加蓋公章。


5．主要輔助材料：


（1）技術成果爲發明專利，需提交相應機構頒發的專利證書（複印件1份）以及被授予專利權後各年所繳納的年費發票（複印件1 份）。


（2）技術成果爲計算機軟件，需提交有版權行政機構頒發的軟件著作權登記證書（複印件1份）和軟件所屬領域的情況說明。


（3）成果鑒定證書、查新報告、檢測報告及其它證明材料。


第七條 市領軍人才辦對申請人申報材料進行資(zī)格審查，組織相關專家進行初審；對通過初審的申請人，組織國内同行權威專家進行面試論證，根據專家論證結果提出初步人選，報市人才辦審核，市人才工(gōng)作領導小(xiǎo)組審定。參加面試人員(yuán)的路費可予報銷。


第八條 經審定的領軍人才人選在媒體(tǐ)、網絡上進行公示，經公示無異議，由市政府發文公布，并與領軍人才簽訂協議書。


第九條 根據“姑蘇創新創業領軍人才計劃”若幹政策的意見，給予以下(xià)扶持：


1．按照《關于實施“千名高層次創新創業人才引進工(gōng)程”的若幹意見》（蘇辦發[2006]64号）、《蘇州市引進緊缺高層次人才資(zī)助辦法》（蘇辦發[2005]70号），對落戶在蘇州的創新創業領軍人才給予20—100萬元的安家補貼，并協助做好其家屬就業和子女入學等相關工(gōng)作。各縣(市)可參照執行。


2．入駐在創業載體(tǐ)的，由載體(tǐ)提供不少于100平方米的工(gōng)作場所，并免除三年租金。


3．入駐在創新載體(tǐ)的，由載體(tǐ)給予教授或研究員(yuán)職位和相應的研究生(shēng)招生(shēng)指标，并提供不少于50萬元的科研啓動經費及相應的實驗場所和設備。


4．按現行的《蘇州市科技計劃與項目管理辦法》給予科技專項扶持。對投資(zī)額不超過200萬的，按投資(zī)額1：1進行資(zī)助；對投資(zī)額超過200萬的，給予不少于200萬元的經費資(zī)助。由市和各縣(市)區按規定分(fēn)擔。對于領軍人才在創新載體(tǐ)中(zhōng)建立實驗室的，經費劃撥給創新載體(tǐ)，用于實驗室建設和項目的研發；對于領軍人才在蘇州建立創業公司的，經費劃撥給公司，用于項目的研發。


5．根據項目情況，優先推薦給創業風險投資(zī)基金。項目通過後，由蘇州市科技創業投資(zī)有限公司給予不少于風險投資(zī)基金首次投資(zī)額10%的配套投資(zī)。


6．符合《江蘇省高層次創業創新人才引進計劃實施辦法》（蘇組通〔2007〕6号）的人員(yuán)，按省有關規定優先推薦申報。


第十條 受資(zī)助人和所在創新創業載體(tǐ)應對申報材料的真實性負責，若有欺詐行爲，一(yī)經查實，即取消享受資(zī)助的資(zī)格，追繳已資(zī)助的經費，并追究相關人員(yuán)的法律責任。


第十一(yī)條 無正當理由中(zhōng)止項目的，将追繳已資(zī)助的經費，并追究相關人員(yuán)的法律責任。


第十二條 本實施細則自發布之日起實施，由市領軍人才辦負責解釋。


蘇州市人才工(gōng)作領導小(xiǎo)組辦公室